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网上赌球网址:还有谁能阻挡中国电竞产业崛起?人才,人才,还是人才!

时间:2017/11/30 16:56:16  作者:  来源:  查看:5  评论:0
内容摘要:2017年,论起来最火的行业,电子竞技绝对当仁不让的排在前列。毫无疑问,无数年轻人都愿意投身这个看上去很美的行业,但与此同时,电竞行业却出现了缺人的窘境。这样的反差是如何形成的?有没有解决方案呢?带着这样的问题,生态圈邀请到了熊猫直播的副总裁庄明浩,在盛大、经纬创投都有过从业经历...
2017年,论起来最火的行业,电子竞技绝对当仁不让的排在前列。毫无疑问,无数年轻人都愿意投身这个看上去很美的行业,但与此同时,电竞行业却出现了缺人的窘境。这样的反差是如何形成的?有没有解决方案呢?
带着这样的问题,生态圈邀请到了熊猫直播的副总裁庄明浩,在盛大、经纬创投都有过从业经历的他,长期关注投资、电竞、直播、互联网及新闻热点,也是知乎的优秀回答者,对待电竞人才的问题,他无疑很有发言权。
专栏 | 庄 明浩
生态圈专栏作者,熊猫直播副总裁
前几天去参加一个关于电竞行业的活动,做了一个关于电竞和投融资主体的演讲,其中有一页关于目前电子竞技行业的整体观点是这样的:

前三点:近2-3年的快速发展、行业分工的成熟以及商业化的日趋完善都已经是既定事实,而这些事实的另一面则是几乎所有高速发展行业都面临的问题——人才缺失。
关于缺少什么样的人才这一点,答案相对简单,我们看电竞行业从哪里来,就会有一个清晰的答案。
首先,电子竞技来源于游戏行业,所以常规的游戏公司的人才配置与部分电竞企业类似。而刨除掉游戏研发这个核心圈之外,几乎所有岗位目前各大电竞相关公司都缺,包括但不限于——运营、市场、商务。细化一些的比如新媒体运营、编辑、媒介关系、传播经理等等,几乎都出现在了各家电竞公司的JD(编者注:JD=Job Deion,职位描述)之上。
再者,电子竞技本身是一项体育项目,所以传统的体育行业的人员结构也可以在一定程度上借鉴,比如赛事组织、体育营销、俱乐部管理、运动健康、数据分析等等。
据我了解,目前国内主流的电竞类相关公司之中,从传统体育行业来的人还相对较少。当然,本身电竞和传统体育就有着较大的差别,也是其中一个原因,但某些细分方向上,我觉得其实电竞是可以多去向传统体育学习的。
比如,今年的S7世界总决赛,为了给选手们更好的备战状态,腾讯官方就请了上海女篮和北京体育大学的心理医生和体能教练,来给S7参赛队员做针对性的训练。在未来,这种尝试其实就可以常态化。



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